Nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau

Tóm tắt

Nghiên cứu đã thực hiện về “Nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công
chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau” nhằm đánh giá những tác động ảnh hưởng đến
động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước và nêu ra các hàm ý quản trị
nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức huyện Cái Nước, tỉnh Cà Mau.
Nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố
khám phá và phân tích hồi quy, dựa trên kết quả nghiên cứu đã đề ra các hàm ý quản
trị về: (1) Chính sách phúc lợi xã hội; (2) Đặc điểm công việc; (3) Điều kiện làm việc;
(4) Cơ hội thăng tiến; (5) Sự công nhận; (6) Chế độ tiền lương; (7) Mối quan hệ với
đồng nghiệp; (8) Mối quan hệ với cấp trên.