Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và phát triển của người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc hiệp hội doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

Bài viết tập trung nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và phát triển của
người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc Hiệp hội doanh nghiệp Thành phố
Hồ Chí Minh". Bằng phương pháp thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ 350 phiếu khảo sát của
người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tác giả đã đề xuất 5 yếu tố ảnh hưởng đến
chất lượng đào tạo và phát triển của người lao động bao gồm: Định hướng phát triển của người lao động
tại doanh nghiệp; Điều kiện môi trường làm việc; Yêu cầu chuyên môn, kỹ năng của vị trí công việc;
Chính sách phát triển kinh tế xã hội của Chính phủ và Xu hướng chuyển dịch lao động. Thông qua nghiên
cứu, các doanh nghiệp sẽ có thêm các thông tin, đánh giá dưới góc nhìn của người lao động, từ đó có thể
thực hiện điều chỉnh, xây dựng các chính sách liên quan đến chính sách đào tạo và phát triển sao cho phù
hợp với tình hình thực tế và giúp nâng cao tối đa hiệu quả tại doanh nghiệp.