Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong ngành logistics tại Việt Nam
DOI:
https://doi.org/10.56097/binhduonguniversityjournalofscienceandtechnology.v7i3.259Từ khóa:
Chất lượng; Đào tạo; Đào tạo nguồn nhân lực; Nguồn nhân lực; Logistic;Tóm tắt
Ngành logistics đang dần thành công và thu hút được nguồn lực lớn, đặc biệt là người
lao động trẻ tuổi. Tuy nhiên, cho đến nay, việc cung cấp nguồn lực cho ngành logistics được
coi là làn sóng toàn cầu hóa nói chung và Việt Nam nói riêng, vẫn đang thu hút một lượng lớn
nguồn lực. Chất lượng đào tạo chịu ảnh hưởng tích cực bởi các yếu tố liên quan đến đội ngũ
giảng viên (trình độ giảng dạy - chuyên môn, hiểu nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp, đội ngũ
giảng viên quan tâm đến nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp, kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng
phương pháp giảng dạy hiện đại) của giảng dạy. đội ngũ cán bộ và chương trình đào tạo (chuẩn
đầu ra rõ ràng, chương trình cập nhật thường xuyên, nhà trường sắp xếp - phân bổ các học phần
trong chương trình đào tạo hợp lý, đa dạng, phong phú các môn tự chọn) đáp ứng sự phát triển.
Vì vậy, việc đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng trong ngành logistics ở Việt Nam
là rất cần thiết hiện nay.