So sánh tuyển dụng công chức giữa Việt Nam và Nhật Bản

Tóm tắt

Tuyển dụng công chức có khả năng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao là góp phần
nâng cao được hiệu quả quản lý hành chính Nhà nước. Như vậy, không thể không nhắc đến
việc nghiên cứu về thực trạng để tìm ra nguyên nhân và đề xuất giải pháp nâng cao công
tác tuyển dụng công chức hiện nay nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý Nhà nước hiện tại và
tương lai. Trên cơ sở lý luận chung về công chức trong nước và một số nước, bài viết chủ
yếu sử dụng phương pháp so sánh thực trạng giữa tuyển dụng công chức Việt Nam và tuyển
dụng công chức Nhật Bản cả về quy định pháp luật và thực tiễn nhằm đưa ra một số kiến
nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật và công tác tổ chức tuyển dụng công chức cho cơ
quan hành chính ở Việt Nam.