TÍNH PHÙ HỢP CỦA CHẾ TÀI LAO ĐỘNG CÔNG ÍCH Ở VIỆT NAM

Các tác giả

  • Võ Phúc Anh Trường Đại học Bình Dương

DOI:

https://doi.org/10.56097/binhduonguniversityjournalofscienceandtechnology.v9i2.412

Từ khóa:

Chế tài; Công ích; Hậu quả pháp lý; Lao động; Phạt

Tóm tắt

Bài viết tập trung phân tích các yếu tố về lịch sử, kinh nghiệm Việt Nam và có tham chiếu một số nước
trên thế giới đã, đang áp dụng chế tài lao động công ích để đưa ra các điều kiện, yêu cầu về lý luận, pháp
lý, tổ chức … nhằm tạo cơ sở khoa học cho đề xuất tái áp dụng chế tài lao động công ích ở Việt Nam (nếu
được xã hội, nhà làm luật chấp nhận). Từ đó, bài viết xây dựng, tổng hợp và phân tích các mặt tích cực với
mục đích ủng hộ cho quan điểm áp dụng tính phù hợp chế tài lao động công ích ở Việt Nam. Bài viết không
nhằm đưa ra nhận định đúng sai mà nêu tính phù hợp của chế tài lao động công ích ở Việt Nam mà hướng
đến việc tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện về lý luận, pháp luật, tổ chức... để thúc đẩy áp dụng vào thực tiễn
trong tương lai. Bài viết chưa đi sâu và phân tích khía cạnh hạn chế của chế tài lao động công ích.

Tải xuống

Đã Xuất bản

2026-06-30

Cách trích dẫn

Võ Phúc Anh. (2026). TÍNH PHÙ HỢP CỦA CHẾ TÀI LAO ĐỘNG CÔNG ÍCH Ở VIỆT NAM. Tạp Chí Khoa học Và kỹ thuật trường Đại học Bình Dương, 9(2). https://doi.org/10.56097/binhduonguniversityjournalofscienceandtechnology.v9i2.412